这个以ROBIN聊天应用为中心的业务(ROBIN业务)将增加与世界各地人们相关的工具和内容的数量,并且功能将得到增强。
作为这个项目核心的REP成员可以说是代理人,所以如果从现在开始考虑利差,那么利润就是无法估量的。
这个项目刚刚开始! 现在只有骑马。 首先,REP成员的吸引力是什么? 我会解释一下。
会员类型和功能
首先,我们将介绍可在此项目中使用的成员和函数的类型。
|
USER |
FREE Member |
REP Member |
注册 |
免费 |
免费 |
收费
(320GBT/P)
|
聊天点 |
× |
消息发送和接收 0.01CP /天·人 |
信息发送/接收0.3CP /天·人/ 会员介绍0.1CP /人 营销计算0.03CP |
SNS |
○ |
○ |
○ |
删除功能 |
○ |
○ |
○ |
翻译功能 |
× |
限制为10,000个字符 |
100,000个字符/月 200,000个字符/月可以30 GBT添加 |
AI-ROBIN |
○ |
○ |
○ |
REP成员可以进一步使用商业ROBIN应用程序并发行商业信函预付卡。
[申请使用费]
只需使用ROBIN应用程序,就可以累积积分。
我每天与一个或多个人交换信息。
・免费会员
0.01CP×30day=0.3CP
・对于REP成员
0.30CP×30day=9CP
请考虑一下您现在使用的SNS。 只需用它来赚取积分!
※ 请注意,REP会员将收取管理费。
REP成员根据他们拥有的职位数量进行排名(标题),每个补偿的补偿率都会发生变化。
REP成员的类型
The First
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1Position
(1REP)
Twins
.png)
3Position
(3REP)
Model
.png)
5Position
(5REP)
Manager
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9Position
(9REP)
Expert
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13Position
(13REP)
Master
.png)
25Position
(25REP)
W - Master,T - Master,H - Master,1 Star···Diamond···BlackDiamond的等级甚至高于此,你可以获得一个你无法想象的奖励,这取决于你的辛勤工作。
REP成员有以下七种报酬:
关于1到2,该组的成员使用在使用聊天应用程序时产生的聊天点(CP),大约3到6,当该组的REP成员数量增加时产生的报酬,7 关于TRIAM NETWORK将是销售奖励。
我将在下面详细解释。
[转换为积分]
1GBT = 1CP(聊天点)
= 1BP(业务点)
[积分值]
1GBT = 相当于1美元

你为什么不把权利交给你的儿子? 我认为简单地留下钱很重要,但只要业务继续下去,权利就永远存在。
您的联系将被移交给我们的孩子。
您想为您的孩子,孙子女,后代留下什么?
选择CP补偿
薪酬条件:所有REP成员
报酬:2~25%
薪酬条件:所有REP成员
自己的REP数量 |
奖励率 |
The First (1REP) |
2% |
Twins (3REP) |
4% |
Model (5REP) |
6% |
Manager (9REP) |
8% |
Expert (13REP) |
14% |
Master (25REP) |
25% |
SNS Generation Uni CP 赔偿金
薪酬条件:REP或更高级别的成员
报酬:0.1~5%
此SNS Generation Uni CP保证金是您可以获得最大奖励的保证金。
计算您组中每个单位的CP(聊天点),并使用每个保证金率计算的CP成为奖励。
此外,如果您的组中有多个专家或主人的列,您可以获得更深层次的奖励。
Expert奖励率 |
Level |
E-1 |
E-2 |
E-3 |
・・・・ |
E-21 |
E-24 |
1 |
4% |
4% |
4% |
|
4% |
4% |
2 |
|
2% |
2% |
|
2% |
2% |
3 |
|
|
2% |
|
2% |
2% |
4 |
|
|
|
|
2% |
2% |
・・・・ |
|
13 |
|
|
|
|
0.1% |
0.1% |
14 |
|
|
|
|
0.1% |
0.1% |
Master奖励率 |
Level |
M-1 |
M-2 |
M-3 |
・・・・ |
M-21 |
M-24 |
1 |
5% |
5% |
5% |
|
5% |
5% |
2 |
|
3% |
3% |
|
3% |
3% |
3 |
|
|
3% |
|
3% |
3% |
4 |
|
|
|
|
3% |
3% |
・・・・ |
|
13 |
|
|
|
|
0.2% |
0.2% |
14 |
|
|
|
|
0.2% |
0.2% |
New REP GBT 赔偿金
补偿条件:1 REP或更多介绍记录
报酬:BP 2%~15%
直接介绍REP成员并使他们成为自己组的成员
您的招聘费用将是引入成员的REP数量(职位数量)×200 BP(2%至15%)。
例如,如果您在Expert(13REP)中引入Manager(9REP),
9 REP×200 BP×8%(专家保证金率)= 144 BP可以赚取。
144 BP = 144 GBT。
(赔偿保证金率从2%到15%不等,具体取决于拥有的REP数量。)
此奖励具有称为覆盖的功能,您还可以获得由您的组成员介绍的REP成员的推荐费用。
例如......
自己的REP数量 |
The First (1REP) |
Twins (3REP) |
Model (5REP) |
Manager (9REP) |
Expert (13REP) |
奖励率 |
2% |
3% |
4% |
5% |
8% |
自己的REP数量 |
Master (25REP) |
W-Master (47REP) |
T-Master (73REP) |
H-Master (101REP) |
|
奖励率 |
12% |
13% |
14% |
15% |
|
Level GBT 赔偿金
补偿条件:2 REP或更多介绍记录和超过双胞胎
报酬:BP 0.5%~5%
该报酬是REP会员增加时产生的报酬,如上述新REP GBT保证金。 但是,根据获得奖励的资格,将获得另一个奖励,该奖励不能超越新的REP GBT保证金。
即使您的资格等于或高于下表中列出的百分比,您也可以随意获得。
可以获得低于8级的奖励。
Level |
twins |
Model |
Manager |
Expert |
Master |
1 |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
2 |
4% |
4% |
4% |
4% |
4% |
3 |
|
3% |
3% |
3% |
3% |
4 |
|
3% |
3% |
3% |
3% |
5 |
|
|
3% |
3% |
3% |
6 |
|
|
|
2% |
2% |
7 |
|
|
|
|
1% |
8 |
|
|
|
|
0.5% |
W-Master,Taster,H-Master将进一步提高薪酬保证金率。
2LINE GBT 赔偿金
补偿条件:2 REP或更多介绍记录和超过双胞胎
报酬:REP数量x 200 BP x 8%
该报酬类似于新的REP GBT保证金,是REP成员增加时产生的报酬。
与按月计算并放置在组的左侧和右侧的REP数量相比,您可以获得REP数量×200 BP×8%,并使用较少数量的REP作为奖励。点击
大量的REP - 少数REP将被转移到下个月。
2LINE Matching GBT 赔偿金
薪酬条件:硕士及以上成员
报酬:3~8%
该报酬类似于新的REP GBT保证金,是REP成员增加时产生的报酬。
对于在您的小组中拥有一名或多名硕士以及在小组中没有硕士学位的人,没有报酬。
此外,您的小组中的主人越多,您可以获得的补偿水平就越深。
Level |
M-1 |
M-2 |
M-3 |
M-5 |
・・・ |
M-12 |
M-15 |
1 |
8% |
8% |
8% |
8% |
|
8% |
8% |
2 |
|
5% |
5% |
5% |
|
5% |
5% |
3 |
|
|
5% |
5% |
|
5% |
5% |
5 |
|
|
3% |
|
|
3% |
3% |
・・・ |
|
11 |
|
|
|
|
|
3% |
3% |
12 |
|
|
|
|
|
|
3% |
Achievement GBT Bonus
薪酬条件:钻石会员或以上
报酬:GREENBOX Project的销售分布
此报酬是Diamond或以上成员的特权,并且可以通过将GREENBOX Project中的部分销售额除以资格来获得奖励。
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